La pénurie de main-d’œuvre
La Banque de France a alerté la semaine dernière sur les fortes difficultés de recrutement auxquelles sont confrontées les entreprises en France. Difficiles à mesurer, les pénuries de main-d’œuvre ont des causes variées qui peuvent être en partie traitées par des politiques publiques adaptées.
L’actu
En France, l’emploi salarié a retrouvé dès la mi-2021 son niveau d’avant la crise sanitaire liée au Covid-19, note la Banque de France, la banque centrale française, dans une étude publiée la semaine dernière. Elle affirme que la moitié des entreprises sont désormais confrontées à « des difficultés fortes de recrutement », et ce alors même que le chômage reste à un niveau élevé, à 8 %.
« Je suis très frappé : tous les patrons que j’ai vus cet été, même avant l’été, leur sujet numéro un, ça n’est plus la pandémie, c’est le recrutement », a déclaré fin août à Paris le président du syndicat patronal Medef, Geoffroy Roux de Bézieux. Interrogée fin août par La Tribune, l’économiste Charlotte de Montpellier estime que « cette pénurie de main-d’œuvre pourrait rendre la reprise moins solide pendant plusieurs trimestres ».
Depuis juin, le site de Pôle emploi recense chaque jour plus de 900 000 offres d’emploi, avec des pointes à plus d’un million d’offres, contre 700 000 habituellement. Contacté par Brief.eco, Pôle emploi précise que ce haut niveau est lié à la reprise économique, mais également à l’intensification des partenariats passés avec d’autres sites de recrutement.
Inscrivez-vous pour poursuivre votre lecture !
Essayez gratuitement Brief.eco pendant 30 jours.
Sans engagement ni carte bancaire.