Emmanuel Macron a annoncé le 31 mai l’ouverture d’une « mission flash », soit une mission d’information courte, sur la situation des services d’urgence en France. À l’heure actuelle, 45 services d’urgence sont partiellement ou totalement fermés en raison d’un manque de personnel, selon le collectif Inter-Hôpitaux, qui vise à défendre l’hôpital public. L’objectif de la mission est de proposer d’ici un mois des « réponses concrètes dès cet été pour chaque territoire ».

Au-delà des urgences, la fonction publique dans son ensemble rencontre des difficultés de recrutement. Elles sont marquées dans certains métiers, comme celui d’enseignant. Pour faire face au manque de candidats, l’académie de Versailles, la plus importante de France, a par exemple organisé la semaine dernière une session de recrutement de contractuels. Elle cherche à pourvoir ainsi 1 300 postes.

Dans la fonction publique territoriale, 39 % des employeurs affirmaient éprouver des difficultés à attirer des candidats en 2021, soit 9 points de plus qu’en 2015, selon une étude de l’Inspection générale de l’administration publiée en janvier. Les recrutements sont les plus difficiles dans les communes de moins de 500 habitants et dans les grandes agglomérations.