Cumul emploi-retraite

Le cumul emploi-retraite permet à un retraité du régime général de la Sécurité sociale de reprendre une activité professionnelle et de cumuler les revenus de cette activité avec ses pensions de retraite. Un retraité peut cumuler en totalité ces deux ressources s’il a liquidé l’ensemble de ses droits à la retraite et si sa retraite de base est versée à taux plein (il a cotisé un nombre de trimestres suffisant pour l’obtenir). Dans le cas contraire, un cumul partiel est possible : le montant brut cumulé des revenus de son activité et de ses pensions ne doit pas dépasser un certain plafond. Est retenu le plafond le plus avantageux entre 160 % du Smic et la moyenne des salaires perçus au cours des trois derniers mois précédant l’admission en retraite. Si le cumul dépasse ce plafond, le montant de la retraite de base est abaissé dans le but de le respecter. Les cotisations vieillesse versées dans le cadre d’un cumul emploi-retraite ne permettent pas d’ouvrir de nouveaux droits à la retraite. De ce fait, une fois la période de cumul emploi-retraite achevée, le montant des pensions n’est pas revu à la hausse.