Discrimination positive

La discrimination positive est une politique qui vise à avantager un groupe de personnes lésées par le passé ou qui le sont encore du fait de leur origine ethnique, de leur religion, de leur sexe, de leur âge ou de leur handicap. Concrètement, cette politique met en œuvre des inégalités de traitement favorables à certaines catégories de personnes. Une politique de discrimination positive peut prendre diverses formes, telles que l’affectation de ressources publiques supplémentaires à un secteur précis, l’instauration de quotas ou encore l’application de mesures d’exonérations fiscales ou sociales.

La discrimination positive fait l’objet de nombreux débats. Pour ses opposants, comme l’économiste américain Thomas Sowell, elle est contraire au principe méritocratique. Pour ses défenseurs, comme l’économiste français Jean-Paul Fitoussi, elle est le seul moyen d’améliorer l’égalité des chances. Des politiques de discrimination positive ont été mises en place dans de nombreux pays, dont la France où elles se sont développées à partir des années 1980. L’État français ne reconnaissant pas juridiquement l’origine ethnique, les groupes éligibles à ces politiques sont le plus souvent définis en fonction de critères socio-économiques.