Intermittent du spectacle

Un intermittent du spectacle est un artiste ou un technicien qui est embauché en contrat de travail à durée déterminée dit « d’usage » (CDDU) au sein d’une entreprise du secteur du cinéma, de l’audiovisuel ou encore du spectacle vivant. Ce type de contrat constitue une dérogation au contrat de travail à durée déterminée ordinaire. Les intermittents du spectacle peuvent travailler pour de multiples employeurs et enchaîner un nombre illimité de CDDU. Les modalités de l’indemnisation au titre de l’assurance chômage sont particulières. Pour être indemnisé, un intermittent du spectacle doit justifier de 507 heures d’activités sur une période de 12 mois de travail et non de quatre mois travaillés sur les 24 derniers mois. Ce régime est partie intégrante du système de l’assurance chômage qui s’appuie sur un principe de solidarité entre ses bénéficiaires. Un tel fonctionnement est critiqué par le Medef, la principale organisation patronale, pour laquelle ce régime déséquilibre le système en raison du ratio élevé des indemnités par rapport aux cotisations caractérisant les contrats courts. En 2019, on comptait 276 000 intermittents du spectacle, selon une étude de Pôle emploi publiée en 2020, tous n’étant pas indemnisés.